ITジャーナリスト 宮澤安由 の日記

ITジャーナリスト 宮澤安由 が最近思うこと

有能なAIとトップ人材が揃うと失敗する理由 集団の力 ≠ 個々の総和

エグゼクティブ サマリー

集団の知性を最大限に引き出すためには、個人の知性だけでなく、倫理観や社会性といった「本当の意味での賢さ」を育むことが不可欠です。教育や社会全体の意識改革を通じて、知性と道徳性を兼ね備えた人々が集まる組織や社会を築くことが、より良い未来につながると考えられています。

 

集団の力は個々の総和に非ず

なぜ、集団は個々の能力の総和にならないのか?

近年、人工知能(AI)の発展は目覚ましく、様々な分野でその能力が活用されています。しかし、AIに限らず、人間社会においても、個人が優秀であるにも関わらず、集団として最適な結果が出せないケースは少なくありません。

 

知性だけでは不十分?

個人が高い知能指数(IQ)を持ち、問題解決能力に優れていても、集団になると必ずしも良い結果が出るとは限りません。これは、知性だけでは不十分であり、倫理観、社会性、長期的な視点といった「本当の意味での賢さ」が欠如していることが原因の一つと考えられます。

 

競争社会がもたらす歪み

現代社会は、競争が激しく、短期的成果が求められる傾向にあります。このような環境下では、個人が自分の利益を優先し、集団全体の利益を軽視してしまうことが起こりえます。

 

なぜ集団は賢くなれないのか?

集団が賢くなれない原因としては、以下のような点が考えられます。

  • 競争社会: 個人主義が強まり、互いに競争することで、協力や協調が阻害される。
  • 短期的成果主義: 目先の利益を追求し、長期的な視点が欠如している。
  • 情報過多: 情報があふれる中で、真偽を確かめずに情報に振り回される。
  • 多様性の欠如: 異なる意見や価値観を受け入れず、同調圧力が強まる。
  • 物言う株主問題: 短期的な利益を優先し、企業の長期的な成長を阻害するケースも。

これらの要因が複合的に作用することで、集団の知性が最大限に発揮されない状況が生み出されてしまうのです。

 

真の賢さとは何か?

社会への貢献、そして未来への視点

真に賢い人とは、単に知的な能力が高いだけでなく、以下の要素を兼ね備えていると言えるでしょう。

  • 社会への貢献: 知性を用いて社会の課題を解決し、より良い社会の実現に貢献する。
  • 未来への視点: 持続可能な社会を築き、未来の世代のために貢献する。
  • 多様性の尊重: 様々な価値観を尊重し、共存共栄を目指す。

 

教育と社会の変化

多様な能力を評価する教育へ

教育の現場では、従来の知識偏重型の教育から脱却し、多様な能力を評価する必要があります。具体的には、

  • 人間関係や社会貢献: テストの点数だけでなく、人間関係や社会貢献といった多様な要素で評価する。
  • 批判的思考力: 批判的思考力や問題解決能力を育むための学習機会を提供する。

 

社会全体の意識改革

社会全体としても、短期的成果主義から脱却し、長期的な視点を持つことが重要です。

  • 持続可能な社会: 環境問題に関心を持ち、持続可能なライフスタイルを実践する。
  • 既存の枠組みを超えた人材採用: 短期的に役立つ人材に加え、学歴に関係なく、型にはまらない柔軟な自由型スキル人材を長期的視点で採用。 例: 横井軍平(任天堂)

AIにも通じる教訓

AIは、人間が与えたデータに基づいて学習し、判断を行います。そのため、AIに倫理観や社会性を教え込むことは、非常に重要な課題です。人間社会が抱える問題を解決するためには、AIの開発においても、倫理的な側面を重視していく必要があります。

まとめ

集団の知性を最大限に引き出すためには、個人の知性だけでなく、倫理観や社会性といった「本当の意味での賢さ」を育むことが不可欠です。教育や社会全体の意識改革を通じて、知性と道徳性を兼ね備えた人々が集まる組織や社会を築くことが、より良い未来につながると考えられています。